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浙江省2012年1月自学考试社会行政真题

2012-03-02 10:26:00  来源:中国教育在线

浙江省2012年1月高等教育自学考试社会行政真题

课程代码:00283

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.直接将社会福利资源传递到政策对象手中的工作人员是(  )

A.社会行政人员 B.社会成员

C.社会服务人员 D.福利行政部门

2.在计划经济体制下,我国对非全民所有制劳动人口和广大农村人口的福利是典型的(  )

A.国家再分配型福利 B.补救型福利

C.普及型福利 D.高福利

3.社会服务机构项目管理的开端是项目的(  )

A.立项 B.实施

C.预算 D.完成

4.新自由主义改革的主要举措是对社会福利项目进行私有化改革,其基本思想是(  )

A.用“选择性原则”代替“普遍性原则” B.用“普遍性原则”代替“选择性原则”

C.用“效率原则”代替“公平原则” D.用“公平原则”代替“效率原则”

5.民间非营利组织常见的最大障碍是(  )

A.信息不畅 B.技术落后

C.人才流失 D.资金缺乏

6.计划经济条件下的中国社会行政体制的组成部分除了政策法规、社会行政组织,还有(  )

A.政府组织 B.财政开支

C.民政开支 D.扶贫基金

7.自2003年开始举办社会工作者资格考试的中国城市是(  )

A.北京市 B.杭州市

C.广州市 D.上海市

8.利克特认为,在设置和实现目标方面最有效率的领导方式是(  )

A.专制-权威式 B.开明-权威式

C.协商式 D.群体参与式

9.根据联合国的标准,非营利组织的经营收入的比例最多不得超过总收入的(  )

A.30% B.40%

C.50% D.70%

10.在服务执行(输送)中进行的、旨在检查执行环节是否顺利达标的评估方式是(  )

A.事前评估 B.事后评估

C.过程评估 D.合理评估

11.在项目监测中,最基本的监督关系是(  )

A.监督者和监督对象的关系 B.监督者之间的关系

C.监督对象之间的关系 D.社会和监督对象的关系

12.社会工作或社会服务变为一种职业的过程就是社会工作的(  )

A.职业化 B.科学化

C.社会化 D.专业化

13.社会服务机构的长期计划属于战略性规划,一般不少于(  )

A.2年 B.3年

C.4年 D.5年

14.舒尔茨认为,在一切资源中最主要的资源是(  )

A.经济资源 B.文化资源

C.人力资源 D.能源

15.每期的预算必须先归零,从零开始考虑预算的增减,这种预算方法就是(  )

A.递增预算 B.零基预算

C.项目预算 D.弹性预算

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.我国社会服务机构的审计类型包括(  )

A.国家审计 B.内部审计

C.社会审计 D.外部审计 E.国际审计

2.“3D”评估理论中的所谓“3D”是指(  )

A.诊断 B.效率

C.发展 D.效果 E.设计

3.根据赞助者的不同,组织可以分为(  )

A.志愿者组织 B.互助组织

C.公共组织 D.国际组织 E.营利组织

4.按社会服务计划期限的长短,社会服务计划可分为(  )

A.长期计划 B.中期计划

C.远期计划 D.月计划 E.年度计划

5.马克思·韦伯根据权威或合法权力的主要来源,将权威分为(  )

A.传统型权威 B.魅力型权威

C.感情型权威 D.专长型权威 E.法理型权威

三、判断题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.社会服务机构即使对某些服务收费,也是为了继续维持服务的质与量。(  )

2.西蒙的有限理性决策理论认为,管理者只能选择最优方案而不是满意方案。(  )

3.个别督导的缺点在于没有机会和其他督导交流,有可能与督导建立于工作无益的同盟关系。(  )

4.对社会服务方案输出评估中的最终输出是指服务方案的最终结果,其评估的重点是服务。(  )

5.专业主义是关于专业至上的一种看法。(  )

四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

1.宏观社会行政

2.社会服务机构

3.社会行政控制

4.项目管理

5.人力资源

五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

1.简述计划经济体制下中国社会行政的特点。

2.简述非营利组织的非营利性的主要体现。

3.简述社会服务机构发展的必要性。

六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

1.结合实例,谈谈社会服务机构如何聘用员工。

2.论述社会服务行政中如何进行冲突管理。

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